Depuis le début de l’année, une question revient en boucle lors de mes échanges avec les DRH et dirigeants : « Sommes-nous vraiment prêts pour l’EPP ? » Le passage de l’entretien « professionnel » à l’entretien de « parcours » n’est pas qu’une simple coquetterie législative. C’est une transformation structurelle profonde. L’enjeu ? Passer d’une case que l’on coche par obligation légale à un véritable levier d’employabilité et de rétention. Si vous pilotez actuellement le dépl

85% des Managers s'épuisent à cacher leur Humanité ! En tant que coach, nous sommes régulièrement témoins de la pression intense qui pèse sur les épaules des managers. Récemment, lors d'une session de coaching de fin d'année, une question simple, mais lourde de sens, a été posée par un manager en difficulté : « Jusqu'où puis-je être humain ? » Cette interrogation met en lumière un phénomène d'épuisement silencieux, souvent alimenté par ce que nous appelons la Culture de l'In