Atelier Commando RH - 3H

Description du service

Directive Européenne 2023/970 : ne laissez pas la Transparence des Salaires devenir votre "crash-test" social. Le compte à rebours est lancé. La fin de l’omerta salariale approche. La directive européenne 2023/970 sur la transparence des salaires s’applique à partir de juin 2026. Si la transposition en droit français a pris un peu de retard, ce délai est une vraie fenêtre de tir pour réorganiser vos grilles, définir vos critères de "valeur égale" et former vos managers avant que la donnée ne devienne publique et que votre climat social ne se dégrade. Dans nos PME de Bourgogne Franche Comté et du Jura, la proximité est une force… sauf quand la machine à café devient le tribunal des écarts de salaires. Quelques exemples de ce qui vous attend : - Le défi des annonces "publiques" : Demain, vous devrez afficher une fourchette salariale dès l'offre d'emploi. Êtes-vous prêt(e) à ce que vos salariés actuels découvrent le prix du marché... et le comparent au leur ? - Le renversement de la charge de la preuve" : Un tableau Excel ne suffit pas. Sans critères de compétences, d’effort et de responsabilité structurés, votre donnée sera indéfendable face aux réclamations. - Les comparaisons qui créent des tensions: Comment expliquerez-vous à votre responsable d'atelier que son travail est de "valeur égale" que celui du commercial, mais n’a pas le même salaire ? - La fuite des talents "silencieux" : Vos piliers ne viendront pas forcément contester ; s’ils se sentent lésés par la donnée publique, ils partiront chez le voisin. Cet Atelier Commando n’est pas une conférence de plus. C’est une séance de travail stratégique pour ne plus être seul(e) face au mur technique et social. Vous venez avec vos questions, vous repartez avec votre Roadmap personnalisée. 3 heures pour passer du « Bricolage » au « Pilotage » et sécuriser votre trajectoire : 1. Ingénierie de la "Valeur Égale" 2. Audit de vos "Angles Morts" 3. Sécurisation d’une Roadmap pour les prochains mois "En 2027, il y aura deux types de RH : ceux qui expliqueront leur politique salariale, et ceux qui devront s'en excuser. Choisissez votre camp." Détails pratico-pratiques : 📍Atelier à Arbois le Mardi 28 avril (9h-12h) 📍Atelier à Dijon le Mercredi 29 avril (9h-12h) Public : Réservez aux professionnels RH : DRH, RRH & Dirigeants de PME Bénéfice : Repartez avec votre Roadmap, la sérénité de ceux qui ont anticipé et un sujet sécurisé. Tarif : 290 € HT pour les 3 premières inscriptions (au lieu de 350 € HT).